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[单选题]
吉姆公司雇佣了15个员工组成一个合作小组并共同制定组织的目标。王立的公司雇佣了150个员工,但其公司的目标由高层管理者制定,并由高层管理者向其余员工传达。这两种企业目标发展的差异是以下哪一个权变变量的结果？
A.组织规模
B.任务技术的例行程度
C.环境的不确定性
D.个体差异
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A．组织规模
B．一任务技术的例行程度
C．环境的不确定性
D．个体差异
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第1题
吉姆的公司雇用了15个员工组成一个合作小组并共同制定组织的目标。朱丽叶的公司雇用了150个员工，但其公司的目标由高层管理者制定，并由高层管理者向其余员工传达。这两种企业目标发展的差异是以下哪一个权变变量的结果？（）
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第2题
设有表示公司和员工及雇佣的三张表，员工可在多家公司兼职，其中公司C（公司号，公司名，地址，注册资
设有表示公司和员工及雇佣的三张表，员工可在多家公司兼职，其中公司C(公司号，公司名，地址，注册资本，法人代表，员工数)，员工S(员工号，姓名，性别，年龄，学历)，雇佣E(公司号，员工号，工资，工作起始时间)。其中表C的键为公司号，表S的键为员工号，则表E的键(码)为（）。
A.公司号，员工号
B.员工号，工资
C.员工号
D.公司号，员工号，工资
第4题
甲建筑公司雇佣4名员工，具体情况见下表，甲建筑公司应当对（)员工定期进行健康检查。A．甲B．乙C．丙D．
甲建筑公司雇佣4名员工，具体情况见下表，甲建筑公司应当对()员工定期进行健康检查。
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A．甲
B．乙
C．丙
D．丁
第5题
甲建筑公司雇佣4名员工，具体情况见下表，甲建筑公司应当对（)员工定期进行健康检查。 A．甲B．乙C．丙D
甲建筑公司雇佣4名员工，具体情况见下表，甲建筑公司应当对()员工定期进行健康检查。
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A．甲
B．乙
C．丙
D．丁
