题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

为了提高工作效率,某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括:为生产现场的工人制定了工作定额,对工人的工作动作进行了规范和培训。此外,制定了严格的规章制度,并要求全体员工执行。当然,对于表现好的员工,公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法,你认为下面四种评论哪些更接近正确？

A.总裁对人的看法基本上是“经济人”。

B.通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效。

C.这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境

D.以上都不正确

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第1题

9、13.为了提高工作效率，某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括：为生产现场的工人制定了工作定额，对工人的工作动作进行了规范和培训。此外，制定了严格的规章制度，并要求全体员工执行。当然，对于表现好的员工，公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法，你认为下面四种评论哪种更接近正确？

A.总裁对人的看法基本上是“经济人”。

B.通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效。

C.这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。

D.A和C。

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第2题

为了提高工作效率，某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括：为生产现场的工人制定了工作定额，对工人的工作动作进行了规范和培训。此外，制定了严格的规章制度，并要求全体员工执行。当然，对于表现好的员工，公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法，你认为下面四种评论哪种更接近正确？()

A.A和C

B.总裁对人的看法基本上是“经济人”。

C.这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。

D.通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效。

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第3题

12、为了提高工作效率，某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括：为生产现场的工人制定了工作定额，对工人的工作动作进行了规范和培训。此外，制定了严格的规章制度，并要求全体员工执行。当然，对于表现好的员工，公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法，你认为下面四种评论哪种更接近正确？（)

A.总裁对人的看法基本上是“经济人”。

B.通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效。

C.这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。

D.A和C

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第4题

王某现在是中国有名的上市公司的总裁，该公司主营家用电器，每年出口到美国的冰箱占总产量的30%。因此，为了企

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第5题

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第6题

建立企业间信息系统，有利于加强企业内部各个部门的联系，实现内部信息共享，减少人力，物力资源的浪费，提高工作效率，增强企业效益。（）

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第7题

建立企业间信息系统，有利于加强企业内部各个部门的联系，实现内部信息共享，减少人力，物力资源的浪费，提高工作效率，增强企业效益。（）

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第8题

建立企业间信息系统，有利于加强企业内部各个部门的联系，实现内部信息共享，减少人力，物力资源的浪费，提高工作效率，增强企业效益。（）

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