观察型客观考评方法不包括（)。

B．关键事件法

C．行为定位法

D．行为观察评价法

E．加权选择量表法

A.行为观察法

B.行为主导型

C.排列法

D.关键事件法

A.排列法

B.关键事件法

C.成对比较法

D.绩效标准法

A.行为主导型

B. 排列法

C. 关键事件法

D. 行为观察法

A.排列法

B.关键事件法

C.成对比较法

D.绩效标准法

A.排列法

B.目标管理法

C.关键事件法

D.行为观察法

E.加权选择量表法

向型的客观绩效考评方法包括()

A关键事件法

B行为观察法

C排序法

D行为锚定等级评价法

E加权选择量表法

关键事件法是行为导向型客观考评的方法之一，它的特点是（）。

A．又称为目标管理法

B．打分容易，核算简单

C．可以量化进行考核

D．对事不对人，以事实为依据

A.行为观察量表法

B. 行为定点量表法

C. 排队法

D. 硬性分配法

E. 关键事件沄

A.关键事件法

B.行为观察量表法

C.行为定点量表法

D.书面法

E.硬性分配法