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[单选题]

职业健康安全管理手册由用人单位()批准签发并正式发布

A.最高管理者

B.管理层

C.执行层

D.手册编制人员

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第1题

当用人单位内其他职业健康安全管理方面的标准和制度与职业健康安全管理手册相抵触时,应服从职业健康安全管理手册的规定。()
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第2题

()实质上起到了用人单位职业健康安全管理体系总体蓝图的作用

A.OHS

B.OHSAS

C.OHSMS

D.职业健康安全管理手册

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第3题

用人单位应当选择由省级以上人民政府()批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作,并确保参加

用人单位应当选择由省级以上人民政府()批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作,并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。

A.安全生产监督管理部门

B.卫生行政部门

C.劳动监督管理部门

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第4题

职业健康安全管理手册编制时,需要收集的资料有()

A.用人单位的机构现状

B.各部门需要解决的工作接口问题和其他问题

C.对现有各种管理制度和作业程序以及各有关部门的执行情况的说明

D.对现有的各种技术标准,规范以及各部门执行情况的说明

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第5题

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当选择由()批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作,并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。

A.省级以上人民政府安全生产监督管理部门

B.省级以上人民政府劳动行政部门

C.省级以上人民政府卫生行政部门

D.用人单位

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第6题

恒力质量、环境、职业健康安全管理体系文件由三个有机部分组成,分别是管理手册、程序文件、作业文件()
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第7题

依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有____。

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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第8题

体系文件的培训内容包括()

A.用人单位的职业健康安全方针,目标,职业健康安全手册的培训

B.部门/岗位的职责培训

C.部门/岗位涉及的程序文件和作业文件培训

D.适宜的法律法规培训

E.未完成岗位职责职能所需的其他知识培训

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第9题

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当选择由()级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作。
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第10题

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当选择由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作()
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