题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么？
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A.个人
B.企业主
C.工会
D.政府
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第2题
认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是（）。
A.依法推动企业普遍签订劳动合同
B.依法推动企业普遍开展工资集体协商
C.依法推动企业普遍加强安全生产
第3题
推进建立预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制包括（)。
A.建立完善企业工资支付制度
B.全面建立农民工工资支付保证制度
C.积极建立企业工资支付守法诚信制度
D.大力推动企业建立工资集体协商制度
第7题
以下（）的对策可以解决企业工资拖欠问题。
A.建立欠薪保障基金，实行工资垫付办法
B.加大企业工会力量，建立企业工资集体协商机制
C.加大政府劳动法律监督检查力度
D.加强社会舆论监督，增加侵权行为的曝光率
第9题
关于工资集体协商代表表述错误的是（)。
A.雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1/3以上雇员同意。
B.雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任
C.协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1/3。
D.由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变
第10题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责()。
A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
B.督促企业建立劳动争议预防预警机制
C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作
D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
