题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

实践证明,公平理论提出的基本观点是客观存在的,并直接作用于职工的行为过程,影响职工的积极性。为实现有效激励,管理者必须:（)。

A.公平奖励职工

B.加强管理,建立平等竞争机制

C.教育职工正确选择比较对象和认识不公平现象

D.要求员工准确公平

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第1题

实践证明，只有采取直接审阅科技档案_____的方法，才能客观地、准确地判定科技档案的价值,正确地

划分保管期限,决定科技档案的存毁。

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第2题

简述公平理论的基本观点。

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第3题

公平理论的基本观点是：当一个人付出了代价并取得了报酬后，它主要关心的是报酬的多少。（)

公平理论的基本观点是：当一个人付出了代价并取得了报酬后，它主要关心的是报酬的多少。()

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第4题

公平理论的基本观点是：当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他只关心自己所得报酬的绝对量

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第5题

公平理论的基本观点是：当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他只关心自己所得报酬的绝对量。

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第6题

公平理论的基本观点是：当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他只关心自己所得报酬的绝对量

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第7题

公平理论的基本观点是什么？

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第8题

在众多激励理论中提出“挫折一回归”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（）。

A.三重需要理论

B.ERG理论

C.目标设置理论

D.公平理论

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第9题

公平理论的基本观点是：当一个人付出了代际并取得了报酬后，它主要关心的是报酬的多少。（)

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