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[判断题]
《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。（）
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。()
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第8题
根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
A.根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
第9题
劳动者有哪些情形,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()？
A.在本单位患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.法律、行政法规规定的其他情形
