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[判断题]

跨机构轮换,是指重要运营岗位人员在不同机构之间进行的轮换,同一支行的会计经理岗和支行负责人在轮岗时可同时、同向进行。()

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第1题

跨机构轮换,是指重要运营岗位人员在不同机构之间进行的轮换,同一支行的会计经理岗和支行负责人在轮岗时可同时、同向进行()
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第2题

机构内部轮换,是指重要运营岗位人员在同一机构下的不同岗位之间进行的轮换()
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第3题

()要按制度进行轮换,轮岗期限不得少于规定期限,不得以强制休假等形式代替轮岗。

A.重要岗位人员

B.柜员

C.大堂经理

D.运营主管

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第4题

以下关于重要岗位轮岗说法正确的有( )。
A.运营监管经理对同一营业机构现场监督检查满2年的,应进行轮换,轮换期限不少于1年

B.上门服务人员、自助机具加钞人员,最长任职年限为3年,轮岗期不少于6个月。上门服务人员调整客户服务对象的,自助机具加配钞人员调整加钞范围的,可视为轮岗

C.柜面经理(柜员),最长任职年限一般为1年,在同一网点累计工作不满3年的,在高低柜或网点其他岗位之间进行岗位调整的,可视为轮岗;超过3年的,应在不同网点间轮岗,柜员轮岗期不得少于3个月

D.专职对账人员,有价单证和重要空白凭证管理人员,管库人员,票据营销、审查封包、出入库人员等,最长任职年限为3年

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第5题

关键岗位人员岗位轮换可采取()。

A.部门内轮换

B.跨部门轮换

C.跨机构轮换

D.跨地区轮换

E.更换管理或服务对象

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第6题

关键岗位人员岗位轮换可采取()等形式。

A.部门内轮换

B.跨部门轮换

C.跨机构轮换

D.跨地区轮换

E.更换管理或服务对象

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第7题

以下不属于岗位轮换方式的是:A.营销序列人员变更服务客户B.本机构或本部内轮换C.互控岗位之间轮

以下不属于岗位轮换方式的是:

A.营销序列人员变更服务客户

B.本机构或本部内轮换

C.互控岗位之间轮换

D.跨机构或跨部门轮换

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第8题

关键岗位人员的岗位轮换,可依据岗位的特点采取()。

A.本机构或本部门内轮换

B.跨机构或跨部门轮换

C.更换管理或服务对象

D.定期或不定期

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第9题

关键岗位人员应有计划、分步骤实行定期或不定期轮换,可依据岗位的特点采取()。

A.本机构或本部门内轮换

B.跨机构轮换

C.更换管理或服务对象

D.跨部门轮换

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