组织设计过程中要考虑的要素不包括:()
A.管理宽度
B.管理层次
C.部门设计
D.职权及相互关系
E.工作任务
A.管理宽度
B.管理层次
C.部门设计
D.职权及相互关系
E.工作任务
第1题
A.组织设计的前提是形成组织结构
B.组织设计过程要考虑系统的外部要素
C.组织设计过程要考虑系统的内部要素
D.有效的组织设计能提高组织活动的效能
E.组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有组织的活动
第2题
A.组织设计的前提是形成组织结构
B.组织设计过程要考虑系统的外部要素
C.组织设计过程要考虑系统的内部要素
D.有效的组织设计能提高组织活动的效能
E.组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有组织的活动
第3题
A.组织设计的前提是形成组织结构
B.组织设计过程要考虑系统的外部要素
C.组织设计过程要考虑系统的内部要素
D.有效的组织设计能提高组织活动的效能
E.组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有组织的活动
第4题
A.组织设计的前提是形成组织结构
B.组织设计过程要考虑系统的外部要素
C.组织设计过程要考虑系统的内部要素
D.有效的组织设计能提高组织活动的效能
E.组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有组织的活动
第5题
A.组织设计的前提是形成组织结构
B.组织设计过程要考虑系统的外部要素
C.组织设计过程要考虑系统的内部要素
D.有效的组织设计能提高组织活动的效能
E.组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有组织的活动
第6题
A.组织设计的前提是形成组织结构
B.组织设计过程要考虑系统的外部要素
C.组织设计过程要考虑系统的内部要素
D.有效的组织设计能提高组织活动的效能
E.组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有组织的活动
第7题
A.组织设计的前提是形成组织结构
B.组织设计过程要考虑系统的外部要素
C.组织设计过程要考虑系统的内部要素
D.有效的组织设计能提高组织活动的效能
E.组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有组织的活动
第8题
A.组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程
B.既要考虑系统的外部要素,又要考虑系统的内部要素
C.组织设计的结果是形成组织结构
D.组织设计是对组织活动和组织结构的设计过程
E.组织设计旨在提高组织活动效能
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!