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[多选题]

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有（）

A.张某疑似患上职业病，尚在医学观察期间

B.李某怀有身孕，还有5天即是预产期

C.郝某因工负伤并丧失了劳动能力

D.王某在甲公司连续工作满10年，并且距离法定退休年龄已不足10年

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第1题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有（)

根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()

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第2题

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有（）

A．张某疑似患上职业病,尚在医学观察期内

B．李某怀有身孕,还有5天即是预产期

C．郝某非因工负伤,尚在规定的医疗期内

D．王某在甲公司连续工作满10年,并且距离法定退休年龄已不足10年

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。

A．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B．女职工在孕期、产期、哺乳期

C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定,下列员工中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的是（）

A．李某，在本单位连续工作8年，还有3年退休

B．王某，在本单位连续工作12年，还有5年退休

C．赵某，在本单位连续工作18年，还有6年退休

D．孙某，在本单位连续工作16年，还有4年退休

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