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[单选题]

护理人员工作绩效评价的信度是指

A.评价结果的客观

B.评价结果的可靠性

C.评价结果的真实性

D.评价结果的准确性

E.以上均不是

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第1题

()是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。

A.信度

B.效度

C.高度

D.幅度

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第2题

绩效评价指标的信度是指评价指标的()

A.稳定性程度

B.可接受性

C.可操作性

D.与企业战略的一致性

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第3题

绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指()
绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指()

A.绩效指标缺失

B.绩效评价指标的污染

C.效度

D.信度

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第4题

关于护理人员绩效评价的评价标准化的原则的含义,下列陈述不正确的是:()。

A.同一负责人领导下从事同种工作应使用同一评价方法

B. 评价的间隔时间应相同

C. 定期安排所有人员的评价反馈会议

D. 将评价结果口头传达到本人

E. 被评价人签字认可评价结果

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第5题

护士绩效考评标准是根据工作岗位内容来建立的,体现了进行护理人员绩效评价时遵循的原则是()

A.评价标准基于工作的原则

B.评价标准化原则

C.评价激励原则

D.评价标准化公开原则

E.评价基于人际关系

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第6题

绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面,指标的选择不全面,这指的是()

A.绩效指标污染

B.缺失

C.效度

D.信度

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第7题

()主要指绩效评价是否评价了要评价的内容。

A.信度

B.效度

C.程度

D.维度

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第8题

使用关键事件法对护理人员进行绩效评价时应贯穿整体评价阶段()
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第9题

绩效评价是否评价了要评价的内容,是表明了战略性绩效管理系统的()。
绩效评价是否评价了要评价的内容,是表明了战略性绩效管理系统的()。

A、战略一致性

B、明确性

C、信度

D、效度

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第10题

使用关键事件法对护理人员进行绩效评价时应贯穿整体评价阶段。()
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