题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在雇佣选聘面谈中，（)是特殊性话题。
A.以前的工作经历
B.个性特征
C.讲述一个曾经成功实现预定目标的确切时间
D.参加过的相关活动和兴趣
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A.结构式面谈
B.即席发言
C.非结构式面谈
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第1题
在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是()。
在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（)。
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第3题
在辞退面谈中,哪一点不正确（）
A．辞退面谈要持续直到被辞退的员工可以稍微冷静地接受这个事实以及接受离职赔偿 的条款为止
B．不要在已经商定好的条款上当场承诺增加任何内容
C．员工进入办公室后,要先谈一些轻松的话题
D．辞退面谈尽量要短
