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[判断题]
岗位工作任务分析结果是指导企业开发培训标准和岗位能力评价规范的依据。（)
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为企业岗位薪资制度奠定了基础。
A．岗位分析
B．岗位评价
C．绩效考核
D．培训开发
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第5题
为企业岗位归级列等奠定了基础。（A)岗位分析 （B)岗位评价（C)绩效考核 （D)培训开发
为企业岗位归级列等奠定了基础。
(A)岗位分析
(B)岗位评价
(C)绩效考核
(D)培训开发
第6题
物业服务企业经理岗位规范内容不包括（）。A.岗位必备知识B.岗位必备能力C.培训
物业服务企业经理岗位规范内容不包括（）。
A.岗位必备知识
B.岗位必备能力
C.培训教学计划
D.培训教育计划
第7题
物业服务企业部门经理、管理员岗位规范的内容不包括（)。 A.岗位必备能力B.岗位必备知识C.培训教
物业服务企业部门经理、管理员岗位规范的内容不包括()。
A.岗位必备能力
B.岗位必备知识
C.培训教学计划
D.培训教育计划
第8题
物业服务企业经理岗位规范的内容不包括（）。A．岗位必备知识B．岗位必备能力C．岗位必备技术D．培训
物业服务企业经理岗位规范的内容不包括（）。A．岗位必备知识 B．岗位必备能力 C．岗位必备技术 D．培训教学计划
