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[多选题]

岗位薪点工资制的优点主要有()。

A.符合市场取向的要求

B.体现了效率优先的原则

C.有利于提高个人工作积极性

D.有利于提高团队的协作精神

E.薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜。

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第1题

岗位薪点工资制的优点主要有()。

A.符合市场取向的要求

B.体现了效率优先的原则

C.有利于提高个人工作积极性

D.有利于提高团队的协作精神

E.薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

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第2题

薪酬模式策略主要有岗位工资制、计件工资制、职务工资制、能力工资制、职能工资制、绩效工资制、薪点工资制及年薪制等。()
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第3题

岗位等级工资制主要有()制和一岗数薪制两种形式。
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第4题

岗位等级工资制主要有两种形式:一岗一薪制和()。

A.岗位效益工资制

B.一岗二薪制

C.一岗数薪制

D.岗位绩效工资制

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第5题

岗位薪点工资制
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第6题

以下不属于岗位工资制的悬()。

A.一岗一薪制

B.技术工资制

C.一岗多薪制

D.薪点工资制

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第7题

农电员工的基本工资制度为()。

A.技能工资制

B.薪点工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

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第8题

属于综合性工资制度的有()。

A.谈判工资制

B.提成工资制

C.岗位技能工资制

D.结构工资制

E.薪点工资制

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第9题

岗位要素点占岗位薪点工资制的()。

A.55%左右

B.60%左右

C.65%左右

D.70%左右

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第10题

岗位薪点工资制 名词解释

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