公司员工参加MBA教育的相关费用可以通过职工教育经费列支。判断选项（）

小王在深圳工作，工作之余通过远程视频方式参加了美国杜克大学的MBA教育，因MNA继续教育产生的费用，跨境汇款时涉外收支申报，应计入（）项下

公司员工参加在职教育的费用由公司承担30%（）

新进公司员工不需要参加公司、工段、班组三级安全环境教育学习，直接可以上岗操作（）

公司员工参加集团组织的某系统培训，集团统一安排食宿并承担相关费用。某员工按要求6月20号从花都签完武汉的培训地点，6月24号完成培训从武汉回到花都（以上行程均当天抵达）。该员工的差旅补助天数是（）

常见的高层管理人员培训的方式有（）等。

有关规范学科竞赛的说法，正确的是（)

某公司为鼓励脱产参加硕士研究生学位教育的员工，承诺深造期间保留其工作岗位并于每年年末发放基本工资4万元。另外还提供了一项教育福利计划，规定如下：(一)深造期间，提供为期2年的学费补贴，每年学费和住宿费补贴为10万元，年末发放;(二)学业完成后按照深造之前工资水平继续在公司至少工作5年，届时同等资历的员工年薪13万元，年薪年均增长率为5%;公司员工孙先生成功获得某大学硕士入学资格，2014年初入学，学制2年，每年学费和生活费现值10万元，年初支付。已知2013年孙先生年薪10万元，根据其工作岗位和业绩状况预测，如果不深造的话，2014年他的年薪将达到11万元，年薪年均增长率为4%。不考虑其他因素的情况下，如果孙先生继续深造所需的各项费用可以申请个人贷款，深造完成后的薪资情况按照同等资历薪资领取，则当贷款利率高于()时，孙先生应该参加所在公司提供的教育福利计划。(答案取最接近值)

教育部下发《教育部关于进一步规范工商管理硕士专业学位研究生教育的意见》。根据《意见》，从2017年起，高级管理人员工商管理硕士()统一纳入全国硕士研究生考试招生，考生参加工商管理硕士专业学位研究生全国统一入学考试。

培养规培学员医学人文与职业素养能力，可以通过以下哪些途径进行（)。