题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对员工进行奖惩，应遵循的程序和步骤有（)。
A.建立绩效考核等规章制度
B.符合民主程序
C.向员工公示
D.调查和取证
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A、激励要公平对待
B、激励要区别对待
C、激励要奖惩适度
D、激励要因人而异
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第2题
分公司安全奖惩工作程序中，安全质量部负责（）
A.负责维护全体员工的合法权益，对有损员工权益 的情形，应及时提出意见或建议
B.负责根据公司相关规定对员工奖惩提出建议 并对奖惩相关事宜进行监督
C.负责根据《中国民用航空安全奖励办法》向局方申请奖励
D.负责更新所有员工安全档案
第3题
下列有关常规作业的描述正确的是（)
A.所进行的作业有明确的规程和程序可遵循
B.规程和程序对风险的控制有明确的标准和要求
C.作业人员对规程和程序经过正式培训和评估
D.可以有计划地按照程序步骤标准进行作业
第4题
不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使是统一为员工在不同时间或环境下，也会有不同的需求。因此，在进行薪酬激励设计时必须遵循以下哪一项原则？（)
A.激励要公平对待
B.激励要区别对待
C.激励要奖惩适度
D.激励要因人而异
第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，对违纪员工解除劳动合同时，应向()进行通报和说
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对违纪员工解除劳动合同时，应向（)进行通报和说
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明，并依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》所规定的相应程序执行。
第10题
激励基层员工署名举报与员工保护制度配套建设联动机制应遵循以下原则（)
A.鼓励诚信署名举报原则
B.正向激励为主原则
C.奖惩效能性原则
D.对署名举报人实施有效保护原则
E.对署名举报人实行“三到位”原则
