题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
工作专门化的缺点是员工可能产生厌烦情绪、疲劳感、压力感、高缺勤率和高流动率。（)
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A．错误
B．正确
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第4题
（)可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪。 A工作轮换 B工作丰富化 C工
()可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪。
A工作轮换
B工作丰富化
C工作多样化
D工作扩大化
第7题
当员工们被迫在层级结构的封闭环境里工作时，动员他们确实是个问题，如何解决在层级结构下，员工们都有厌烦情绪，新想法得不到认可，经理人管理低效的问题（）
A.树立紧迫感
B.建立指导联盟
C.发展愿景和战略
D.沟通传达变革愿景
第8题
过去由于对劳动分工的理解绝对化，以致出现分工过细的现象。为了克服这一缺点，许多组织让职工每隔一段时间就换一种工作或职务，以免因长期干一种简单工作而产生厌倦情绪，同时可让员工学会多种技能，为日后任务安排增添灵活性。这种方法属于（)
A、工作丰富化
B、工作扩大化
C、工作轮换
D、工作结构化
第9题
关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是（）。
A.观察法有利于工作分析人员了解工作现场
B.观察法适用于对脑力工作进行工作分析
C.观察法不会使员工产生厌烦心理
D.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
