题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下哪些属于门诊纠纷应急预案解决方法?()

A.发生医患纠纷时,各窗口、诊区及检查科室负责人应第一时间到达现场,协调处理。本部门不能解决时汇报门诊部,必要时按下分诊台警铃并通知保卫处

B. 门诊部工作人员到达现场后,稳定情绪,引导至合适地点,详细了解发生纠纷的原因,调解处理,以维持正常的诊疗秩序

C.必要时发生纠纷当事人到场配合处理

D. 因工作人员原因造成的纠纷,耐心做好沟通解释,取得谅解

E.因医患双方误解造成的纠纷,根据有关制度、流程,耐心、细致做好解释工作,取得理解

F. 患者对处理结果不认可时,请医患沟通中心共同解决,必要时上报门诊部主任、分管院领导

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第1题

()不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。

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B.应急机构体系及职责

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第2题

以下哪些选项属于城市轨道交通专项预案?()

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第3题

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第7题

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第10题

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A.应急预案的目的、编写依据和适用范围

B.应急机构体系及职责

C.应急费用

D.应急措施

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第11题

劳务工资纠纷应急预案的编制应包含下列内容()。

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B.应急机构体系及职责

C.应急措施

D.责任处理

E.应急过程记录

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