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[多选题]

企业制定绩效计划时,构建指标体系后需要确定指标权重,确定指标权重的方法有()

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.主成分分析法

D.均方差法

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第1题

确定测评指标权重的方法主要有()。

A.主观加权法

B.德尔菲法

C.简单比较加权法

D.层次分析法

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第2题

权重的计算方式中,()一般是通过组成专家考核小组,以小组讨论形式来确定绩效指标权重。

A.专家集体意见法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.层次分析法

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第3题

绩效指标权重确定的方法有()

A.主观经验法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.加权法

E.冰山测量法

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第4题

指标权重的确定不适用的方法是()

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.均方差法

D.比例法

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第5题

通常,非营利组织指标的权数确定方法有()

A.德尔菲法

B.指标比较法

C.层次分析法

D.主成分分析法

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第6题

确定权重的方法,常见的有()。

A.德尔菲法

B.马尔可夫法

C.主观经验法

D.客观实践法

E.层次分析法

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第7题

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括()等一系列管理活动。

A.构建指标体系

B.分配指标权重

C.确定绩效目标值

D.选择计分方法

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第8题

确定测评指标权重的德尔菲法,又称专家咨询法。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

绩效计划是企业开展业绩评价工作的行动方案,包括()等。

A.确定业绩绩效目标值

B.构建指标体系

C.分配指标权重

D.选择计分方法和评价周期

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第10题

确定测评指标权重的德尔菲法,又称专家咨询法。()
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