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[单选题]
承包单位、劳务分包单位累计违章记分达到（)分或触犯一次“红线禁令”，纳入Ⅰ级“负面清单”管理，在公司范围内停工整顿，经公司组织验收合格后允许复工。
A.12
B.24
C.36
D.48
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A.12
B.24
C.36
D.48
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第2题
承包单位、劳务分包单位累计违章记分达到()分或触犯两次“红线禁令”，或造成安全事故(事件)者，按照《国网宁夏电力有限公司安全准入工作实施细则》纳入“黑名单”管理，采取企业、项目负责人(项目经理)在一定周期内禁入的失信惩戒处理措施。
A.24
B.48
C.60
D.72
第4题
施工总承包单位将施工总承包合同范围内工程主体结构的施工分包给其他单位；专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包；劳务分包单位将其承包的劳务再分包。属于（）类违章
A.Ⅰ类严重违章
B.Ⅱ类严重违章
C.Ⅲ类严重违章
D.一般性违章
第5题
施工总承包单位将施工总承包合同范围内工程主体结构的施工分包给其他单位；专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包；劳务分包单位将其承包的劳务再分包，属（）
A.Ⅰ类严重违章
B.Ⅱ类严重违章
C.Ⅲ类严重违章
D.一般违章
第6题
施工总承包单位将施工总承包合同范围内工程主体结构的施工分包给其他单位；专业分包单位将其承
包的专业工程中非劳务作业部分再分包；劳务分包单位将其承包的劳务再分包。是否为一般违章。（）
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此题为判断题(对，错)。
第7题
根据记分情况，对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在()分及以上，属劳动合同制职工的，待岗一年，并不得再进入作业现场。属劳务用工的，解除其劳动合同关系。
根据记分情况，对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在（)分及以上，属劳动合同制职工的，待岗一年，并不得再进入作业现场。属劳务用工的，解除其劳动合同关系。
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第8题
发生下列情形之一的，将业务承揽企业及其项目负责人（项目经理)、相应作业人员纳入Ⅱ级“负面清单”：
A.发生安全事件未遂的
B.企业违章记分累计达到24分
C.个人违章记分累计达到12分
D.不按计划开展隐患排查治理
