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[单选题]

分析型决策方法包括运用循证技术原理、()和各种不同的定量技术。

A.患者的症状

B.临床指南

C.患者的主诉

D.文献

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第1题

循证人力资源管理就是运用数据、事实、分析方法、科学手段、有针对性的评价及准确的案例研究,为人力资源管理方面的建议、决策、实践以及结论提供支持。
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第2题

1、循证人力资源管理就是运用数据、事实、分析方法、科学手段、有针对性的评价及准确的案例研究,为人力资源管理方面的建议、决策、实践以及结论提供支持
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第3题

1、循证人力资源管理就是运用数据、事实、分析方法、科学手段、有针对性的评价及准确的案例研究,为人力资源管理方面的建议、决策、实践以及结论提供支持。
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第4题

循证医学的概念是A、运用临床医师积累的临床经验,迅速地对就诊病人的健康状况作出综合评价,提出可

循证医学的概念是

A、运用临床医师积累的临床经验,迅速地对就诊病人的健康状况作出综合评价,提出可能的诊断以及拟采用的治疗方案

B、依据基础医学研究理论,以病人为中心的随机化双盲临床试验,找到更敏感、更准确的疾病诊断方法,更有效、更安全的治疗手段,以及更方便、更价廉的治疗研究方法来制定疾病防治办法

C、在临床实践中,医生对病人的诊治决策建立在最新、最佳的研究证据、临床经验和病人的选择三方面恰当结合的基础上

D、针对每个病人对就医的选择,对疾病的担心程度以及对治疗手段期望的不同,而采取不同的治疗措施

E、以计算机/数据库技术实现高效准确的数理统计;其目标是,对社会人群的医学/药学效应作出客观评估,指导医药卫生决策与防治方案的制订

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第5题

运用循证决策的管理原则过程中,可开展()等活动。

A.权衡经验和直觉,基于证据进行决策并采取措施

B.使相关人员能够获得所需的全部数据

C.使用适宜的方法对数据和信息进行分析和评价

D.确定、测量和监视关键指标,以证实组织的绩效

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第6题

()是智能化护理电子病历的核心环节

A.建立决策支持系统

B.建立风险评估知识库

C.护理检查正常阈值数据库

D.指导护理人员运用循证方法

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第7题

七项质量管理原则包括()改进、循证决策、关系管理。

A、以客户为关注焦点

B、领导作用

C、全员积极参与

D、过程方法

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第8题

关于决策,正确的说法包括:

A.决策是人类的一种高级思维活动

B.决策过程是一个综合分析、推理、判断的思维过程

C.决策过程运用科学的方法技术

D.决策过程需要一个最优方案

E.决策过程不用考虑专家或者领导的意见

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第9题

管理方法现代化包括:主要运用()、可靠性、维修工程、价值工程、目标管理、全员维修、网络技术、决策技术、ABC管理法和技术经济分析等方法,把定性分析与定量计算相结合,实施综合管理。
管理方法现代化包括:主要运用()、可靠性、维修工程、价值工程、目标管理、全员维修、网络技术、决策技术、ABC管理法和技术经济分析等方法,把定性分析与定量计算相结合,实施综合管理。

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第10题

下列关于循证医学对临床研究结果的强调说法不正确的是()

A、有希望把临床推理过程阐明、精简合理化到更有确定性的程度

B、它把临床决策能力表达成是对过时的权威和习惯的诉求的伪装

C、无论有没有明确的、被清晰表达的临床问题,循证医学所提供的答案都是无可替代的

D、无论是循证医学的方法、还是运用循证医学方法获得,论证的只是资讯,都不能代替临床思考

E、我们对统计数据的感知和认识具有主观性的,我们所能做的最好的就是当今医学所能作的,做得最好的

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