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[判断题]

在进行人力资源供给预测时,企业必须考虑内在劳动力市场和外在劳动力市场两项因素（）

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第1题

在进行外部人力资源供给预测时，应考虑本地区劳动力的择业心态与模式、本地区劳动力的工作价值观等。（)

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第2题

在进行人力供给预测时,分析的主要影响因素包括()。

A．晋升和调配

B．部门预算

C．社会政策

D．劳动力市场

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第3题

在对寿险公司的人力资源外部供给进行预测时，最重要的是要了解()。

A．劳动力市场供求状况

B．市场工资水平

C．公司的人力资源战略

D．公司的组织结构

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第4题

影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。

A．本地区的人力资源供给率

B．行业劳动力市场供给状况

C．职业市场状况

D．企业人才流失率

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第5题

影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。

A．本地区人力资源供给率

B．行业劳动力市场供求状况

C．职业市场状况

D．企业人才流失率

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第6题

企业劳动力的补充来源有()。

A．外部劳动力供给量

B．外部劳动力市场

C．外部劳动力供给水平

D．内部劳动力相互调整

E．企业内在劳动力市场

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