题目内容
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[单选题]
咨询公司在为其工厂进行员工培训咨询时发现:5年来,培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置,但每年设置的课程几乎没有变化。咨询公司应为该厂设计以()为主的培训需求分析方法。
A.问卷调查法
B.素质模型分析法
C.资料分析法
D.访谈法
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A.问卷调查法
B.素质模型分析法
C.资料分析法
D.访谈法
第1题
第4题
A.维护了客户关系,值得表扬
B.发展了银行业务
C.表现了对客户的诚实信用
D.违反了《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定
第5题
A.维护了客户关系,值得表扬
B.发展了银行业务
C.表现了对客户的诚实信用
D.违反了《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定
第8题
A.增加投入,扩大生产
B.改进技术,增加产品的技术含量
C.委托咨询公司进行市场调查,了解份额减少的原因
D.做好员工的思想工作,搞好企业的管理工作
第9题
A.维护了客户关系,值得表扬
B.发展了银行业务
C.表现了对客户的诚实信用
D.违反了《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定
第10题
某工厂生产的产品,重量值是其质量特性之一,标准要求为1000±0.5(g)。用直方图分析产品的重量分布情况。收集生产稳定状态下的产品100个,测定其重量得到100个数据(或收集已经测定过的数据100个),根据直方图判定工序中存在缓慢的影响因素,经分析验证证明有工具缓慢磨损的影响,以下哪个直方图是反映此现象的图形?()
咨询公司对某汽车铸造厂产品质量进行分析时发现,该企业一周内共抽测出不合格品95件,其中有气孔的50件、未铸满的32件、偏心的10件、断裂的3件。采用排列图法进行分析,影响该企业产品质量的主要原因是()。
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