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面试官问“你没有工作经验我们为什么要录用你”,你会如何回答?

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第1题

推销人员招聘一般要进行面谈,面谈时面试官会问“谈谈你对工作经验。”这种发问属于()

A.自由式发问

B.开放式发问

C.封闭式发问

D.诱导式发问

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第2题

激将法是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。他们往往在提问之前用怀疑的眼神逼视对方,然后故意向应聘者泼冷水,如“公司没有适合你的职位”、“我们需要的是有工作经验的人”。()
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第3题

激将法是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法,他们往往在提问之前用怀疑的眼神逼视对方,然后故意向应聘者泼冷水,如“公司没有适合你的职位”、“我们需要的是有工作经验的人”。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

1、证券公司的主面试官问前来参加面试的Chris Gardner “克里斯,如果有一个应聘者连正经的衬衣都没有穿,而我却录取了他,你会怎么看。” 他说这话的原意是:

A.主面试官很欣赏Chris Gardner朴素的着装准备录用他。

B.主面试官从Chris Gardner的着装中判断他与股票经纪人的任职条件差距甚远,有意不录用他。

C.主面试官只是随便问问,因为有Jay的推荐,Chris Gardner早已被内定为这次面试要录用的人。

D.主面试官很欣赏他的机智与坦诚

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第5题

1、证券公司的主面试官问前来参加面试的Chris Gardner “克里斯,如果有一个应聘者连正经的衬衣都没有穿,而我却录取了他,你会怎么看。” 他说这话的原意是:

A.主面试官很欣赏Chris Gardner朴素的着装准备录用他。

B.主面试官从Chris Gardner的着装中判断他与股票经纪人的任职条件差距甚远,有意不录用他。

C.主面试官只是随便问问,因为有Jay的推荐,Chris Gardner早已被内定为这次面试要录用的人。

D.主面试官很欣赏他的机智与坦诚

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第6题

证券公司的主面试官问前来参加面试的Chris Gardner ”克里斯,如果有一个应聘者连正经的衬衣都没有穿,而我却录取了他,你会怎么看。” 他说这话的原意是:

A.主面试官很欣赏Chris Gardner朴素的着装准备录用他。

B.主面试官从Chris Gardner的着装中判断他与股票经纪人的任职条件差距甚远,有意不录用他。

C.主面试官只是随便问问,因为有Jay的推荐,Chris Gardner早已被内定为这次面试要录用的人。

D.主面试官很欣赏他的机智与坦诚

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第7题

证券公司的主面试官问前来参加面试的Chris Gardner ”克里斯,如果有一个应聘者连正经的衬衣都没有穿,而我却录取了他,你会怎么看。” 他说这话的原意是:

A.主面试官很欣赏Chris Gardner朴素的着装准备录用他。

B.主面试官从Chris Gardner的着装中判断他与股票经纪人的任职条件差距甚远,有意不录用他。

C.主面试官只是随便问问,因为有Jay的推荐,Chris Gardner早已被内定为这次面试要录用的人。

D.主面试官很欣赏他的机智与坦诚

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第8题

证券公司的主面试官问前来参加面试的Chris Gardner ”克里斯,如果有一个应聘者连正经的衬衣都没有穿,而我却录取了他,你会怎么看。” 他说这话的原意是:

A.主面试官很欣赏Chris Gardner朴素的着装准备录用他。

B.主面试官从Chris Gardner的着装中判断他与股票经纪人的任职条件差距甚远,有意不录用他。

C.主面试官只是随便问问,因为有Jay的推荐,Chris Gardner早已被内定为这次面试要录用的人。

D.主面试官很欣赏他的机智与坦诚

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