题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
用人单位不得解除劳动合同的情形有____。
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B.患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的
C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()
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第4题
不需要支付经济补偿金的情形有（）。
A．劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
B．用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C．经济性裁员
D．劳动者单方解除劳动合同
