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（请给出正确答案）
[单选题]
某公司与在其公司工作了15年的赵某解除了劳动合同，并向赵某支付经济补偿，其经济补偿的年限应该是____。
A.6年
B.10年
C.12年
D.15年
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A.6
B.12
C.15
D.24
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第2题
截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月（其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合
截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。
A．500
8．1000
C．1200
D．1800
第7题
【单选题】某公司提出同公司员工李某解除合同,并经双方协商一致,解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年8个月,解除合同前李某月工资为2400元。李某要求公司经济补偿,而公司认为是协商终止合同,不应当进行补偿。根据《劳动法》的规定,下列说明正确的是（)。
A.公司无须给李某任何经济补偿
B.公司应当给予李某6000元经济补偿
C.公司应当给予李某7200元经济补偿
D.公司应当给李某5600元经济补偿 【正确答案】C
第8题
根据一下资料，回答下列 6～7 题 2008年12月1日，由于受全球经济危机的影响，A建筑公司在美国的项目
受到严重冲击，A建筑公司遂与在其公司工作了十五年的美国分公司副总李经理解除了劳动合同，并额外支付李经理一个月工资。2008年11月，李经理的月工资为8000元，之前十二个月的平均工资为7000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2000元。
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第6题：依据《劳动合同法》，A建筑公司额外支付李经理一个月的工资应当是（）元。
A．2500
B．4000
C．7000
D．8000
第9题
张某在甲施工单位公司连续工作满八年;李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作;王某来丙公司工作两年，并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了十二年，但期间曾离开过公司，则应签订无固定期限合同的是()。
A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
第10题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工
负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。
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A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
