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[主观题]
进行工资类别汇总，是指以为标准，将相同人员的工资数据做合计
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A.Y.是
B.N.否
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第1题
判断题 （1）固定资产系统如果设置期末结账前先进行自动对账，期末对账不平衡则无法结账。（） （2）系统预置报表的取数和计算公式是标准的，在实际中不用检查和调整。（） （3）金蝶K/3提供的报表模板，其中的公式是系统自带的，只能使用不能修改。（） （4）金蝶K/3工资系统中，当前类别是汇总类别，则此类别中的部门还需要单独设置。（）
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第2题
判断题 （1）固定资产系统如果设置期末结账前先进行自动对账，期末对账不平衡则无法结账。（） （2）系统预置报表的取数和计算公式是标准的，在实际中不用检查和调整。（） （3）金蝶K/3提供的报表模板，其中的公式是系统自带的，只能使用不能修改。（） （4）金蝶K/3工资系统中，当前类别是汇总类别，则此类别中的部门还需要单独设置。（）
A.Y.是
B.N.否
第3题
判断题 （1）固定资产系统如果设置期末结账前先进行自动对账，期末对账不平衡则无法结账。（） （2）系统预置报表的取数和计算公式是标准的，在实际中不用检查和调整。（） （3）金蝶K/3提供的报表模板，其中的公式是系统自带的，只能使用不能修改。（） （4）金蝶K/3工资系统中，当前类别是汇总类别，则此类别中的部门还需要单独设置。（）
A.Y.是
B.N.否
第6题
下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（)。
A.所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。
B.系统默认汇总的工资类别编号为"999"。
C.每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。
D.如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。
