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[多选题]

以下哪些属于影响录用的因素()?

A.劳动力市场

B.企业发展战略与目标

C.应聘者信息

D.录用决策者因素

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第1题

以下哪些属于动作时间的影响因素()。

A.身体部位

B.动作距离

C.改变方向

D.阻力

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第2题

下列哪些属于内容激励理论?

A.麦克莱兰的“成就需要理论”

B.赫茨伯格的“双因素理论”

C.归因理论

D.波特尔和劳勒的“激励过程模式”

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第3题

以下哪些选项()属于影响银行库存现金的因素。

A.现金收支规律

B.营业网点数量

C.后勤保障

D.银行内部管理

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第4题

以下哪些选项属于政策议程触发机制的影响因素()。

A.成本

B.时间

C.效益

D.强度

E.范围

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第5题

以下哪些属于影响薪酬管理的个人因素()。

A.政府指令

B.财务能力

C.预算控制

D.年资

E.绩效

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第6题

以下哪些属于影响幼儿问题行为的生物因素()。

A.家庭环境

B.遗传

C.孕产期损害

D.身体发育状况

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第7题

以下影响组织创新服务力的因素中,哪些属于组织内部因素()A组织结构因素B政治经济及社会文化因

以下影响组织创新服务力的因素中,哪些属于组织内部因素()

A组织结构因素

B政治经济及社会文化因素

C组织文化因素

D产品与服务市场变化

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第8题

根据微观经济学的观点,以下哪些选项属于影响劳动力供给的因素 ()

A.非劳动收入

B.社会风俗

C.天文

D.人口

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第9题

以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素()。

A.政府政令

B.财务能力

C.预算控制

D.年资

E.绩效

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第10题

以下哪些属于影响人际沟通的常见因素。()

A.解读偏误

B.准备不足

C.时机不对

D.重点错位

E.先入为主

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