题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
建立培训师培训的机制，鼓励各级管理者，各类专业技术人员与资深员工成为某一个或数个专项领域的HSE兼职培训师（）
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A.成立一个院感防控专班
B.建立一本问题整改台账
C.组织一次院感集中培训
D.记录一本工作日志
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第2题
某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（)。
A.开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设
B.委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议
C.推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励
D.建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训
E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺
第3题
管理者为获得尽可能高的支持，可以采取的方法有（)。
A.培训组织者向管理者简要介绍培训项目的目的
B.培训组织者鼓励受训者
C.聘请管理者作为培训讲师
D.聘请有经验的专家教授作为培训师
E.安排受训者与他们的上级共同完成行动计划
第4题
为获得管理者的支持，可采取下列哪些措施（)
A.在培训前向管理者介绍培训的目的
B.将培训后应用到工作的结果反馈给管理者
C.将收集到的有关信息与管理者共享
D.把各级管理者应该做的有助于培训转化的事项列出一份清单分发给有关人员
E.聘请管理者做培训师，或者让管理者先接受培训
第5题
各级业务部门持续系统培训，建立稳定的信贷系统培训师队伍。实行定期、不定期培训。定期培训()开展一次;不定期培训结合系统升级实际情况实施。
各级业务部门持续系统培训，建立稳定的信贷系统培训师队伍。实行定期、不定期培训。定期培训（)开展一次;不定期培训结合系统升级实际情况实施。
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A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
第7题
在支持提升职业技能方面，在放管服改革当中的主要要求包括（）。
A.建立职业技能培训补贴标准动态调整机制，科学合理确定培训补贴标准，拓宽职业技能培训资金使用范围
B.延长以工代训政策实施期限，简化企业申请以工代训补贴材料。加强对家政、养老等行业从业人员职业技能培训，全面提升就业能力
C.创新开展“行校合作”，鼓励行业协会、跨企业培训中心等组织中小微企业开展学徒制培训，鼓励各地区探索开展项目制培训等多种形式培训
D.采取优化审批服务、探索实行告知承诺制等方式，便利各类职业培训机构设立
第8题
通过采取一系列政策举措,经过五年左右努力,教师培养培训体系基本健全,职业发展通道比较畅通,事权人权财权相统一的管理体制普遍建立,待遇提升保障机制更加完善,教师职业吸引力明显增强。教师队伍规模、结构、素质能力基本满足各级各类教育发展需要。到2035年,教师综合素质、专业化水平和创新能力大幅提升,培养造就数以百万计的骨干教师、数以十万计的卓越教师、数以万计的教育家型教师。教师管理体制机制科学高效,实现
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第9题
股份公司安全政策第5条内容（）
A.建立并实施岗位资质培训和安全教育制度，确保各类人员具有与其所承担职责匹配的的安全知识和岗位技能
B.建立并实施安全信息沟通报告机制，确保安全信息及时传递且被有效利用，鼓励一线运行人员主动报告危险源
C.建立并实施安全风险管理和隐患排查治理制度，确保安全隐患被及时消除，安全风险持续控制在可接受水平
D.建立并实施安全责任追究制度，确保管理人员和一线运行人员知悉哪些为影响安全的不可接受行为，以及违规后需要承担的后果
第10题
培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是______
A.鼓励、参与、强化、实践技能
B.承认与许可、鼓励、参与、实践技能
C.强化、实践技能、许可、目标管理
D.鼓励、接受、参与、实践技能
