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[多选题]

对会议工作人员的评估可以从工作人员的()等方面着手。

A.行为表现

B.工作态度

C.业务水平

D.工作效果

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第1题

会议结束后,要求()对自己在会议的整个过程中所做的工作做出总结。这可以从一个侧面了解会议的情况,对会议进行评估。

A.每个会议工作人员

B.会议主持人

C.主要工作人员

D.参会嘉宾

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第2题

评价会议成功与否,首先要()。A.分析确定影响会议效果的主要因素B.设计会议效果评估表C.汇总评估

评价会议成功与否,首先要()。

A.分析确定影响会议效果的主要因素

B.设计会议效果评估表

C.汇总评估结果

D.对会议工作人员的表现进行评估

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第3题

评估会议成功与否,首先要() A.分析确定影响会议效果的主要因素 B.设计会议效果评估表 C.汇总评

评估会议成功与否,首先要()

A.分析确定影响会议效果的主要因素

B.设计会议效果评估表

C.汇总评估结果

D.对会议工作人员的表现进行评估

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第4题

评价会议成功与否,首先要()。 A.分析确定影响会议效果的主要因素B.设计会议效果评估表

评价会议成功与否,首先要()。

A.分析确定影响会议效果的主要因素

B.设计会议效果评估表

C.汇总评估结果

D.对会议工作人员的表现进行评估

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第5题

评价会议成功与否,首先要() A.分析确定影响会议效果的主要因素 B.设计会议效果评估表 C.汇总评

评价会议成功与否,首先要()

A.分析确定影响会议效果的主要因素

B.设计会议效果评估表

C.汇总评估结果

D.对会议工作人员的表现进行评估

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第6题

评价会议成功与否,首先要()。 A. 分析确定影响会议效果的主要因素B. 设计会议效果评估表C. 汇总

评价会议成功与否,首先要()。

A. 分析确定影响会议效果的主要因素

B. 设计会议效果评估表

C. 汇总评估结果

D. 对会议工作人员的表现进行评估

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第7题

会议主要评估方面有()

A.评估会议工作人员

B.会议管理的总体评估

C.与会人员

D.评估主持人

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第8题

会议主要评估方面有()

A.评估主持人

B.评估会议工作人员

C.会议管理的总体评估

D.与会人员

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第9题

工作实绩是工作人员()的体现

A.工作能力

B.工作态度

C.工作质量

D.工作数量

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第10题

绩效评估类型按照评估内容的不同可以划分为()。

A.工作业绩

B.工作效果

C.履职能力

D.工作态度

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