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[单选题]

作为项目经理,你相信“人性化”的方法来加强团队建设。被证明是有效的能够达到这个目的的方法是()。

A.为小组创设一个名称

B.规定灵活的工作时间

C.制订项目章程

D.为重要的或特别的事情庆祝活动

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第1题

作为项目经理,你相信“人性化”的方法来加强团队建设。被证明是有效的能够达到这个目的的方法是:

A、 为小组创设一个名称

B、 规定灵活的工作时间

C、制订项目章程

D、为重要的或特别的事情举行庆祝活动

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第2题

作为项目经理,你相信“人性化”的方法来加强团队建设。被证明是有效的能够达到这个目的的
方法是:()

A.为小组创设一个名称

B.规定灵活的工作时间

C.制订项目章程

D.为重要的或特别的事情举行庆祝活动

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第3题

作为项目经理,你相信“人性化”的方法来加强团队建设是有效的。下面能够达到这个目的的方法是()

A.为小组创设一个名称

B.规定灵活的工作时间

C.制订项目章程

D.为重要的或特别的事情举行庆祝活动

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第4题

作为项目经理,你相信人性化的方法可以加强团队建设,属于此类行为的是()。

A、创建团队名称

B、提供灵活的工作时间

C、细化所有的团队规则

D、为一些特殊事情举行庆祝活动

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第5题

作为一个项目经理,你相信通过“个人接触”能促进团队发展。一个被证明有效的办法是——()

A.给团队取个名字

B.提供灵活的工作时间

C.颁布一个项目宪章

D.庆祝一些特别的时刻

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第6题

加强小组人员建设的一种方式是项目经理运用针对成员个人的人性化的工作方式。下列哪种行为被证明是有效的()

A.创造一个工作小组的名称

B.提供弹性工作时间

C.制定项目章程

D.为特定事件举行庆祝工作

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