题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是劳动力市场的反映，而人力资源的配置要受劳动力市场工资价位的影响
A.工资分配水平
B.工资发放水平
C.工资使用水平
D.工资缩涨水平
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第1题
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场
供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控，由调控工资比例转变为调控工资水平。
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第3题
劳动力市场的工资刚性是指（）
A.工资率只能上升不能下降
B.劳动力工资率在一定时期内不变
C.工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力求的变化
D.工资率的变动只能随着劳动力给的变化而变化
第4题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。
A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息发布手段
C.保证统计调查资料的及时性、准确性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
第5题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。
A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息发布手段
C.保证统计调查资料的及时性、准确性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
