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[判断题]

对管理人员的培训应更多地采用案例教学、小组讨论、商业游戏、角色扮演、专题讲座、管理论坛等更加有效的培训方式,这样才能调动学员的学习积极性、自主性,将工作中的实际问题带入到学习中讨论()此题为判断题(对,错)。

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第1题

常见的培训模式有()。

A.集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等

B.集中培训、小组讨论、个别指导、自学等

C.网上论坛、专题讲座、个别指导、自学等

D.大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等

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第2题

常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。

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第3题

上级要求人力资源部设计一个培训方案,帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作,则适合采用的培训方法有()。

A.案例分析

B.小组讨论

C.模拟训练法

D.角色扮演法

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第4题

上级要求人力资源部设计一个培训方案,帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作,则适合采用的培训方法有()。

A.案例分析

B.小组讨论

C.模拟训练法

D.角色扮演法

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