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[多选题]

职业生涯规划应考虑哪几个步骤()

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划评估与修正

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第1题

实施职业生涯规划可以分哪几个步骤()①扬长避短,②寻找差距,③弥补差距,④有具体施工图

A.②③④

B. ①②③

C. ①②④

D. ①③④

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第2题

实施职业生涯规划可以分哪几个步骤:①扬长避短 ②寻找差距 ③弥补差距 ④采取行动

A.②③④

B.①②③

C.①②④

D.①③④

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第3题

职业生涯规划不应该考虑的步骤是()。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.薪酬待遇

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第4题

中职生职业生涯规划的近期目标应考虑年级特点()
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第5题

职业生涯规划“5W”法包括哪几个问题?
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第6题

职业生涯规划就是经由()等步骤,对自己的一生做有系统且具体的规划。

A.知己

B.知彼

C.抉择

D.行动评估

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第7题

职业生涯规划是员工对自己一生职业发展的总体计划和总轮廓的勾画,以下属于个人职业生涯规划基
本步骤的是()。

A职业生涯机会评估

B职业生涯策略制定

C个人自我评价

D职业生涯目标与路线设定

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第8题

组织职业生涯规划的内涵可以从哪几个方面来理解?
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第9题

组织生涯规划的步骤包括()。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划的评估与修正

E.提供良好的职业生涯实现条件

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第10题

职业生涯规划的自我探索包含哪几个部分?

A.性格

B.兴趣

C.能力

D.价值观

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