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设置的会计电算化岗位应该注意满足内部牵制制度的要求()

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第1题

实行会计电算化后的电算化岗位设置也应该注意满足内部牵制的原则的要求。 ()

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第2题

实行会计电算化后的电算化岗位设置也应该注意满足内部牵制的原则的要求。()

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第3题

电算化会计岗位设置应该注意满足内部牵制制度的要求,如________不应是同一人,软件开发人员不能操作软件处理会计业务。

A.会计人员和电算维护

B.电算主管和记账审核

C.基本会计人员和软件操作

D.出纳和记账审核

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第4题

中小企业的会计岗位设置也应该注意满足内部牵制制度的要求,下列设置符合要求的是________。

A.软件操作兼任审核记账

B.软件开发员兼任软件操作

C.会计主管兼任电算主管

D.软件操作兼任会计出纳

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第5题

中小企业的会计岗位设置也应该注意满足内部牵制制度的要求,下列设置符合要求的是()。

A.软件操作兼任审核记账

B.软件开发员兼任软件操作

C.会计主管兼任电算主

D.软件操作兼任会计出纳

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第6题

会计电算化后的岗位设置不需考虑内部牵制制度。()

会计电算化后的岗位设置不需考虑内部牵制制度。()

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第7题

下列属于电算审查员的责任的是()。

A.负责监督计算机及其会计软件系统的运行

B.负责本单位其他岗位工作人员的管理工作

C.审查发现会计核算软件的漏洞

D.审查电算化系统各类人员工作岗位的设置是否合理,制定的内部牵制制度是否合理

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第8题

下列关于实施会计电算化过程中工作岗位划分说法正确的是()。

A.有统一的模式

B.岗位不能合并

C.部分企业大小

D.可根据内部牵制制度的要求和本单位的工作需要划分

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第9题

在电算化条件下,必须针对调整后的会计组织机构和岗位分工重建其内部牵制制度,控制的重点是()。

A.凭证填制和审核人员

B.系统开发、使用和维护人员

C.领导及财会管理人员

D.外来人员

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第10题

是会计工作岗位设置的基本原则。

A.根据业务需要设置

B.符合内部牵制制度的要求

C.有计划的岗位轮换

D.建立岗位责任制

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