题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下面对集权式领导者的说法正确的是()

A.集权式领导者,就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者

B.集权式领导,意味着对被领导者或下属而言,受控制的力度较大

C.在整个组织内部,资源的流动及其效率主要取决于集权领导对管理制度的理解和运用

D.个人专长权和影响权是集权式领导者行使制度权力成功与否的重要基础

E.集权式领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值

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第1题

【多选题】下面对民主式领导者的说法正确的是()。

A.民主式领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属参与

B.民主式的领导者通过管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标

C.由于权力的分散性,民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓,进而增大了组织内部的资源配置成本

D.民主式领导者通过激励下属的需要,组织发展所需的知识。尤其是意会性或隐性知识,能够使员工的能力结构得到长足提高

E.相对于民主式领导者,集权式领导者更能为组织培育21世纪越来越需要的智力资本

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第2题

把管理制度权力相对牢固的控制在手中的领导者是()

A.集权式领导

B.民主式领导

C.战略型领导

D.维持型领导

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第3题

领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是()A.集权式的领导决策B.参与式的领导

领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是()

A.集权式的领导决策

B.参与式的领导决策

C.放权式的领导决策

D.开放式的领导决策

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第4题

和集权式领导者形成鲜明对比的是民主式领导。()

和集权式领导者形成鲜明对比的是民主式领导。( )

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第5题

魅力型领导者应该采用集权式领导方式。

A.错误

B.正确

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第6题

曼兹和西姆提出了“超级领导”的概念,是指()

A. 领导者具有超级的魅力

B. 英雄式领导

C. 引导人们实现自我领导

D. 集权式领导

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第7题

按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导风格分为A.集权式领导者和民主式领导者B.

按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导风格分为

A.集权式领导者和民主式领导者

B.魅力型领导者和变革型领导者

C.事务型领导者和战略型领导者

D.维持型领导者和开创型领导者

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第8题

按照领导过程中的思维方式,可以将领导层分为A.感召型领导者和专长型领导者B.集权式领导者和民主

按照领导过程中的思维方式,可以将领导层分为

A.感召型领导者和专长型领导者

B.集权式领导者和民主式领导者

C.魅力型领导者和变革型领导者

D.事务型领导者和战略型领导者

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第9题

被成为“事务型”领导者的是()

A.创新型领导者

B.战略型领导者

C.维持型领导者

D.集权式领导者

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第10题

下列主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属而产生的领导类型是()

A.集权式领导者

B.民主式领导者

C.放任式领导者

D.变革型领导者

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