授权型领导风格中不包括（）行为。

A.指挥与支持并重

B.决策权可以给员工

C.及时提供工作反馈

D.对员工好的行为予以赞赏

A.与下属共同参与目标制订

B.对信任的下属完全放权

C.多问少说

D.必要时候提供资源

A.指挥型

B.教练型

C.支持型

D.授权型

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

B．成熟度是由部属的能力与意愿所决定

C．认为授权型的领导风格最佳

D．在领导类型上参考 Fiedler 所提出的两种领导类型，并进一步依其类型程度之不同而分为四种领导风格：告知型、推销型、参与型、授权型 ．

A、下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格

B、当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益

C、相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意

D、下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格

A.贫乏型管理

B.任务型管理

C.放任式管理

D.乡村俱乐部型管理

E.授权式管理

F.中庸之道型管理

G.团队型管理

A.关注事

B.行动快

C.目标明确

D.说话直接

A.命令型领导方式（高工作与低关系）：领导者定义角色，告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干

B.说服型领导方式（高工作与高关系）：领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为

C.参与型领导方式（低工作与高关系）：领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通

D.授权型领导方式（低工作与低关系）：领导者提供极少的指导和支持

E.全职型领导方式（低工作与低关系）：领导者增强极多的指导和支持

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.宽容型