题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

费德勒的权变模型认为，领导有效性取决于领导风格和领导者所处情景的合理匹配，他将领导风格二分为？（)

A.过程导向型和任务导向型

B.结果导向型和过程导向型

C.关系导向型和结果导向型

D.关系导向型和任务导向型

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第1题

美国管理学家____提出了有效领导的权变理论，并认为任何形态的领导方式都可能有效，其有效性取决于领导方式和环境是否适应。

A.卡曼

B.菲德勒

C.豪斯

D.弗鲁姆

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第2题

费德勒权变模型认为，个人的领导风格是固定的，要取得好的领导效果，只有改变情景。（)

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第3题

把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．

A.参与模型

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径一目标理论

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第4题

根据费德勒的权变模型，（)。A．领导者的行为应该是弹性灵活的，能够适应情境的变化B．只能通过

根据费德勒的权变模型，()。

A．领导者的行为应该是弹性灵活的，能够适应情境的变化

B．只能通过改变领导者或情境来改进领导的有效性

C．任何一个人都能在任何情境中学会领导

D．领导特质最终选择的是领导者采用的权力形式

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第5题

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）

A.费德勒的权变模型

B.领导情境论

C.路径目标理论

D.参与模型

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第6题

费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）

A．错误

B．正确

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第7题

费德勒权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（)

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第8题

根据费德勒的权变模型，()

A.领导者的行为应当是弹性灵活的，能够适应情境的变化

B.只能通过改变领导者或者情境来改变领导的有效性

C.任何一个人都能够在任何情境中学会领导

D.领导特质决定了领导行为的具体形式

E.以上都正确

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第9题

菲德勒模型认为，某一领导方式的有效性取决于它是否与其所处的环境相适应。（)

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