题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

你是产研部门的负责人，今年年初你为下属主管A制定了高挑战的全年目标，经过半年的努力，主管A超出预期地完成了阶段性目标，为了激励A保持冲劲，戒骄戒躁，下面哪种方式是最有效果的？()

A.在部门内公开表扬A，并表达对他达成下一阶段目标的期待

B.私下称赞他的工作表现，希望他对此次工作进行总结，更好地做好以后的工作

C.请他吃饭，对他此次的表现表示肯定，询问他对继续达成目标的信心

D.向他承诺，为他的表现向公司申请奖励

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第1题

该市2007年7月份的失业率为()。根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是()。

A．后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准

B．后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低

C．后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题

D．前勤部门管理更民主

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第2题

根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是()。

A．后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准

B．后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低

C．后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题

D．前勤部门管理更民主

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第3题

绩效目标制定的程序是上级主管为下属制定目标,不需要民主协商。（）

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第4题

医院药事管理委员会的组成是A、主管院长、药学部门及医务科（部或处）负责人B、主管院长、药学部门负责

医院药事管理委员会的组成是

A、主管院长、药学部门及医务科（部或处）负责人

B、主管院长、药学部门负责人

C、主管院长、药学部门及有关科、室负责人

D、药学部门负责人及下属科、室负责人

E、药学部门及有关医技科室负责人

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第5题

医院药事管理委员会的组成是A．主管院长、药学部门负责人B．主管院长、药学部门及医务科（部或处)负责

医院药事管理委员会的组成是

A．主管院长、药学部门负责人

B．主管院长、药学部门及医务科(部或处)负责人

C．主管院长、药学部门及有关科、室负责人

D．药学部门及下属科、室负责人

E．药学部门及有关医技科室负责人

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