题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

幼儿园“用人之道”的核心是()。

幼儿园“用人之道”的核心是（)。

A、对中层的管理

B、对园长的管理

C、对自己的管理

D、对教师的管理

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第1题

知人善任，用其所长、用其所愿、用当其时是用人之道的核心。（)

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第2题

（)是搞好内部公共关系的核心。

A.满足员工物质和精神的需求

B.进行感情沟通

C.掌握用人之道

D.理顺内部关系

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第3题

幼儿园体制改革的核心是()

A.园长对幼儿园工作全面负责

B.实行民主集中制

C.坚持“一切为了孩子”

D.听从上级领导

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第4题

幼儿园教师对幼儿各种学习活动的组织与指导是幼儿园教学活动的（）

A.关键

B.基础

C.核心

D.特点

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第5题

发展幼儿的倾听与表达能力是幼儿园听说游戏活动的核心目标。（）

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第6题

对幼儿园管理来说，具有决定性意义的根本性制度是（)

A.以幼儿为核心

B.岗位责任制

C.教师负责制

D.幼儿园领导体制

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第7题

管理者用人之大忌就是要求人才是通才、全才。实际上这不是行之有效的用人之道，相反却是一种苛求主义。用人如果仅从人的弱点着眼，即使不能说成是对人力资源的滥用，至少可以说是对人力的错用和浪费。可见一个管理者同时又是一个“伯乐”，应当重视和发掘人才的潜力，不要和员工的缺点过不去。以上说法是否正确（）

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第8题

幼儿教师情感生活的核心、幼儿身心健康发展的必要因素是（)

A.对幼儿教育事业的热爱

B.对工作所在幼儿园的热爱

C.对幼儿家长的尊重和热爱

D.对幼儿真诚的热爱

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第9题

幼儿园保育教育工作的管理核心概念是什么。（)

A.是对幼儿园保教工作进行全面的总结与评估

B.是对幼儿园保育教育工作过程及各岗位人员的工作质量管理

C.是保教管理的相关教育政策法规

D.是对保教工作过程进行指导、评价

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第10题

保教计划既是幼儿园双重任务的核心，又是幼儿园全部工作的核心。（）

此题为判断题(对，错)。

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