题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
简述劳动力市场工资指导价位制度的作用
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第2题
制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持()。
A.协商一致原则
B.市场取向原则
C.实事求是原则
D.定期公开发布
E.劳动者优先保护
第3题
制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持()。
A.协商一致原则
B.市场取向原则
C.实事求是原则
D.定期公开发布
E.劳动者优先保护
第4题
请指出上述描述中存在的5处错误.并予以改正。
第5题
劳动力市场工资指导价位分为()。
A.月工资收入和日工资收人两种
B.年工资收入和月工资收入两种
C.年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
D.年工资收人、月工资收入、日工资收人和小时工资收入四种
第6题
A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息发布手段
C.保证统计调查资料的及时性、准确性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
第7题
A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息发布手段
C.保证统计调查资料的及时性、准确性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
第8题
A.基本工资制度
B.福利工资制度
C.工资增长指导线制度
D.劳动力市场工资指导价位制度
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