题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（）
A．准公务员型--承担政策目标的大型、特大型国有企业
B．一揽子型--各类企业
C．非持股多元化型--追求企业效益最大化的非股份制企业
D．持股多元化型--股份制企业
E．分配权型--面临特殊问题亟待解决的企业
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第2题
下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（）。
A．准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业
B．一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业
C．非持股多元化型——承担政策目标的大型、特大型国有企业
D．持股多元化型——股份制企业
E．分配权型——各类企业
第3题
下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（）。
A．准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业
B．一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业
C．非持股多元化型——承担政策目标的大型、特大型国有企业
D．持股多元化型——股份制企业
E．分配权型——各类企业，
第4题
下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（）。
A．准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业
B．一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业
C．非持股多元化型——承担政策目标的大型、特大型国有企业
D．持股多元化型——股份制企业
E．分配权型——各类企业，
第5题
下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（）。
A．准公务员型——承担政策目标的大型、特大型国有企业
B．一揽子型——各类企业
C．非持股多元化型——追求企业效益最大化的非股份制企业
D．持股多元化型一一股份制企业
E．分配权型——面临特殊问题亟待解决的企业
第6题
下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是()。
A．准公务员型年薪制适用于长期担任国企领导人，临近退休年龄的高层管理人员
B．一揽子型年薪制适用于面临特殊问题亟待解决的企业，但容易引发短期行为
C．非持股多元化型年薪制的薪酬结构为基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D．持股多元化型年薪制操作简单，适用于上市公司
E．分配权型年薪制可以在各类企业中实行
第7题
下列年薪制的模式中，适用对象范围最广的是（)。A．持股多元化型年薪制B．一揽子型年薪制C．非持股多
下列年薪制的模式中，适用对象范围最广的是()。
A．持股多元化型年薪制
B．一揽子型年薪制
C．非持股多元化型年薪制
D．准公务员型年薪制
