题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？
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A．期望理论
B．公平理论
C．需要层次理论
D．双因素理论
E．强化理论
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第3题
下列属于行为改造激励理论的是A.期望理论B.需要层次理论C.双因素理论D.强化理论E.公平理论
下列属于行为改造激励理论的是
A.期望理论
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
