题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
警告处分扣发（)个月绩效薪金，记过处分扣发（)个月绩效薪金，记大过处分扣发（)个月绩效薪金。
A.2;4;6
B.6;12;18
C.12;18;24
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A.1，1，2
B.1，3，3
C.1，2，3
D.2，3，4
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第2题
警告处分经济处罚标准（）
A.扣发2个月绩效薪金（对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除）
B.扣发4个月绩效薪金（对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除）
C.扣发6个月绩效薪金（对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除）
D.扣发12个月绩效薪金（对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除）
第6题
员工在履职过程中因违法受到监管行政处罚的，以下哪项不属于对直接责任人的处理依据（）
A.员工被罚款数额 5 万元以下，给予记过处分
B.员工被取消资格、吊销资格证书的，给予警告至记过处分，或核减绩效收入，扣罚当年度奖金 0.5-1 个月
C.员工被撤销任职资格，给予记大过处分，并核减绩效收入，扣罚当年度奖金 1.5 个月
D.员工被禁止进入保险业或者其他行业，给予解除劳动 合同处分
第9题
下列关于纪律处分规则描述正确是（）
A.给予警告处分的，应扣发5000元至7个月绩效/佣金收入
B.给予警告处分的，应扣发1000元至6个月绩效/佣金收入
C.给予警告处分的，应扣发5000元至6个月绩效/佣金收入
D.给予警告处分的，应扣发1000元至7个月绩效/佣金收入
第10题
受到警告处分的，从处分决定下达当月起扣除当年绩效考核工资标准扣发2个月绩效。（)
受到警告处分的，从处分决定下达当月起扣除当年绩效考核工资标准扣发2个月绩效。()
参考答案：错误
