6S的最终目的是提升“人的素质”，使其养成遵守标准的习惯并自发地改进标准。因此，6S活动是没有终点的活动。（)

有效推行“6S”活动的重要方法是创造“6S”管理经验。（)

“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了（）。

6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了()．

QC小组的活动目的是：改进质量;（);提高经济效益和人的素质。

通过持续有效地执行规范化的制度、标准和定期演练应急预案，培养有关人员标准化管理和操作的习惯，做到条理清晰、动作标准、时刻保持安全意识。同时，培养员工主动发现问题、自发组织起来研究、解决问题的意识和积极性。以上是6S管理活动中，哪个阶段的工作含义()。

业绩好的班组不需要推行6S活动。（)

“6S”日常活动的基本原则是领导重视、干部带头、不厌其烦、精益求精。（)

6S活动是一种持之以恒的项目，不能坚持的华，则6S活动难以成功，若能脚踏实地加以改善的华，则6S活动将逐见功效（）

6S活动让员工将工作中的每件事做得彻底、规范、并持之以恒从而养成好习惯。（）

评价幼儿园社会教育活动的最终目的是（)。

6S活动是一种持之以恒的项目，不能坚持的话，则6S活动难以成功，若能脚踏实地加以改善的话，则6S活动将逐见功效（）