一个成功的招聘策略将帮助组织快速找到适合的人才，推动组织持续发展。（)

4、与内部提升的方法相比，外部招聘能够更好的帮助组织找到能带来新经验和新管理思路的人才。

4、与内部提升的方法相比，外部招聘能够更好的帮助组织找到能带来新经验和新管理思路的人才。

（)策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则，包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

4、与内部提升的方法相比，外部招聘能够更好的帮助组织找到能带来新经验和新管理思路的人才

4、与内部提升的方法相比，外部招聘能够更好的帮助组织找到能带来新经验和新管理思路的人才

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