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第1题
专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩,岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算()。
A.职称基础奖金+岗位绩效奖金+绩效考核分数
B.职称基础奖金+岗位绩效奖金X绩效考核分数
C.岗位绩效奖金X绩效考核分数
D.工作年限X岗位绩效奖金
E.绩效分数+岗位绩效+工作年限
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第2题
依据《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:各岗位绩效考核基准分统一定为100分()
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第3题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效工资能与业绩提成挂钩的岗位一律采用提成奖励办法()
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第4题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核的主体是本岗位员工和直接上级主管()
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第5题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:员工年度绩效考核得分为其全年月平均分加减年度奖扣分()
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第6题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:员工如果连续三个月绩效考核得分均低于基准分,降低薪资等级或调整其工作岗位()
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第7题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:员工年度绩效考核得分为其全年月平均分加减年度奖扣分工作不满1年的员工按月/年比例计发年度奖金()
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第8题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:每年年度绩效考核得分统计结束,各直接主管必须就考核结果与下属员工本人进行面谈沟通,肯定其成绩,指出其不足,挖掘其潜力,并征求员工本人的意见和建议()此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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