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[主观题]

为了解决某些复杂的问题或通过讨论的形式使众多受训者就某个问题进行意见的沟通,谋求观念看法的一致性的培训方法是案例分析法。

A.错误

B.正确

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第1题

按制图规定,看不到的管子、管件、设备都应用虚线表示。但在管道复杂密集的情况下,实线和虚线纵横交错,难以辨认。为了解决这个问题,在管道施工图中,对某些需要表达局部的管道,常采用()的形式来表示。

A、剖析图

B、左视图

C、俯视图

D、剖面图

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第2题

专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说,下列属于对专项管理培训概念表述的是()。

A.物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时,对员工进行的专门培训

B.物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法,而对员工进行的专门培训

C.物业服务企业为了完成某些新项目,需要员工掌握某一技术或技能,而针对有关员工进行的培训

D.为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训

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第3题

下列关于程序的描述正确的是()

A.为了让计算机执行某些操作或解决某个问题而编写的一系列有序指令的集合

B.有序指令的集合

C.步骤

D.指令

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第4题

所谓决策,是指组织或个人,为了实现某种目的而产生解决某些问题的要求,经过()而作出行动决定并付诸实施的全过程。

A.实践

B.思维活动

C.指挥

D.实施

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第5题

有些关系模式存在插入、删除异常、修改复杂、数据冗余等问题,规范化就是为了解决这些问题,将1NF修改
为2NF主要是()。

A.消除非主属性对码的部分函数依赖

B.使属性不可再分解

C.消除主属性对码的部分和传递函数依赖

D.消除非主属性对码的传递函数依赖

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第6题

护理会诊制度的目的()

A.为了解决复杂、疑难或跨科室和专业的护理问题

B.护理病例、护理操作及护理新技术推广

C.为病人落实更好的护理措施,切实有效地提高护理品质

D.同时加强科室之间的协作与交流

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第7题

企业设立某个工作岗位,就是为了解决某些特定的问题。此种说法:()

企业设立某个工作岗位,就是为了解决某些特定的问题。此种说法:()

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第8题

护理会诊制度目的()

A.为了解决复杂、疑难或跨科室和专业的护理问题

B.护理病例、护理操作及护理新技术推广

C.为病人落实更好的护理措施,切实有效地提高护理品质

D.同时加强科室之间的协作与交流

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第9题

为了解决组织中的某些专门问题而设立的团队是()型团队。
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第10题

为了解决某些重心范围较大或重心靠后的飞机在进行着陆等低速状态下,因升降舵调整片效率下降而面临遇到紊流可能失速的问题,通常在其俯仰操纵系统中加装:().

A.副翼—方向舵互连弹簧

B.方向舵—副翼联动机构

C.升降舵反补偿片

D.升降舵下偏弹簧

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