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[单选题]

人才招聘会较适合于招聘()类型的人才

A.高层管理者

B.专业人才

C.热门人才

D.中下级人才

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第1题

对于热门、尖端的人才应该通过招聘会或是猎头公司的形式招聘。()

对于热门、尖端的人才应该通过招聘会或是猎头公司的形式招聘。()

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第2题

以下属于外部招聘的是()。

A.网络招聘

B.猎头招聘

C.校园招聘

D.人才招聘会

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第3题

人才招聘会一般都可以招聘到高级人才,因此要善于运用。()

人才招聘会一般都可以招聘到高级人才,因此要善于运用。()

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第4题

对于热门、尖端的人才应该通过招聘会的形式招聘。()
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第5题

内部招聘常见的形式有()。

A.人才招聘会招聘

B.中介机构招聘

C.晋升

D.职位转换

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第6题

企业内部招聘的形式主要有()。

A.晋升

B.职位轮换

C.媒体广告招聘

D.校园招聘

E.人才招聘会招聘

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第7题

下列招聘渠道中,有效性比较差的是()。

A.广告招聘

B.职业介绍所

C.人才招聘会

D.员工

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第8题

招聘会或员工推荐能满足普通和中级人才的招聘

A.错误

B.正确

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第9题

下列属于外部招聘的渠道的有()。

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

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