题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（)。

A.薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降

B.薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力

C.关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的现任

D.薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力

E.薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题

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更多“企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（)。”相关的问题

第1题

低成本战略的公司所采取的薪酬策略一般为()。

A.跟随型薪酬策略

B.领先型薪酬策略

C.滞后型薪酬策略

D.混合型薪酬策略

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第2题

以全面薪酬管理理念为指导，统筹考虑所有薪酬形式的特点，综合制定薪酬的是（）。

A.跟随型新酬策略

B.混合型新酬策略

C.权变型薪酬策略

D.领先型薪酬策略

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第3题

当预期未来温和通货膨胀时，下列个人理财策略正确的有()。

A.减少储蓄，理由是净收益走低

B.增加储蓄

C.增加债券投入

D.减少债券投入

E.增加股票，理由是资金涌入价格上涨

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第4题

患者男性30岁，失，残根短，为固定义齿基牙，此设计的主要理由是（）

A.增加抗力型

B.增加义齿支持

C.增加前牙美观

D.增加义齿固位

E.提高义齿切割能力

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第5题

认为中国共产党是抗日战争领导者的理由是()。

A.中国共产党发起了抗日民族统一战线

B.中国共产党提出了一整套正确的军事策略

C.敌后抗日根据地抗击了大部分日军

D.以上都是

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第6题

具有全面安全策略的雇员版本的最有说服力的理由是（)

A.全面策略中的某些节可能不适合于所有雇员

B.阅读整个策略文档是徒劳无益的

C.全面的文档应该是分类的信息

D.策略越可理解、越贴切，用户就越有可能积极地接受它

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第7题

谈判策略种类繁多，作用各异，我们把它们主要归纳为下面哪三个方面加以介绍？()

A.互利型谈判策略

B.对我方有利型谈判策略

C.讨价还价策略

D.如何打破僵局策略

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第8题

提高薪酬水平外部竞争性的定位策略：领先型薪酬策略、跟随型薪酬策略、______、______。

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第9题

摩托罗拉通常采用的薪酬策略是（)

A.领先型策略

B.跟随型策略

C.滞后型策略

D.权变型策略

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第10题

薪酬水平的策略不包括（）。

A.领先型

B.跟随型

C.权变型

D.竞争型

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